El Ayuntamiento de Pedro Abad ha aprobado inicialmente la modificación de la valoración de varios puestos de trabajo incluidos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del consistorio, conforme al acuerdo adoptado en sesión plenaria extraordinaria celebrada el pasado 24 de julio.
La medida afecta a los puestos de Director/a, Maestro/a y Educador/a de Escuela Infantil; Educador/a y Ayudante de Dirección de E.I.; Educador/a de Escuela Infantil y Dinamizador/a del Aula Guadalinfo. Todos ellos habían sido estabilizados con fecha 1 de septiembre de 2024.
La propuesta ha seguido el procedimiento establecido en el manual de valoración aprobado por el Pleno municipal en marzo de 2018, y ha contado con los informes pertinentes del área de Recursos Humanos, la Secretaría y la Intervención del Ayuntamiento.
Durante quince días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba (5 de agosto), el expediente permanecerá en exposición pública en las dependencias municipales y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://sede.eprinsa.es/pabad/tablon-de-edictos), para que los interesados puedan presentar alegaciones.
De no presentarse reclamaciones en el plazo estipulado, el acuerdo se considerará aprobado de forma definitiva.
Esta iniciativa se enmarca en el compromiso del Ayuntamiento de Pedro Abad con la transparencia y la mejora en la gestión de los recursos humanos al servicio de la ciudadanía.
